ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿನ 2,76,386 ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇರುವುದು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ (Chief Minister Siddaramaiah) ಅವರು ವಿಧಾನಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸರ್ಕಾರವು ಒಟ್ಟು 7,80,748 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿರುವರೂ ಕೇವಲ 5,04,362 ಹುದ್ದೆಗಳಷ್ಟೇ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಹಲವಾರು ಇಲಾಖೆಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ.ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿಭಾಗವಾರು ವಿವರ:

ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಅವರ ಲಿಖಿತ ಉತ್ತರದ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ದರ್ಜೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇವೆ:

‘ಎ’ ದರ್ಜೆ: 16,017 ಹುದ್ದೆಗಳು
‘ಬಿ’ ದರ್ಜೆ: 16,734 ಹುದ್ದೆಗಳು
‘ಸಿ’ ದರ್ಜೆ: 1,66,021 ಹುದ್ದೆಗಳು
‘ಡಿ’ ದರ್ಜೆ: 77,614 ಹುದ್ದೆಗಳು
ಇವುಗಳ ಪೈಕಿ ‘ಸಿ’ ಮತ್ತು ‘ಡಿ’ ದರ್ಜೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳ ಖಾಲಿತನ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಣಸಿಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಗ್ರಾಸ್‌ರೂಟ್ ಮಟ್ಟದ ಸೇವೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ.

ವಿಭಾಗವಾರು ಸಮಸ್ಯೆ: ಯಾವುದೇ ಇಲಾಖೆ ಹೆಚ್ಚು ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿ?

ರಾಜ್ಯದ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷರತಾ ಇಲಾಖೆ (State School education and Literacy department) 70,727 ಹುದ್ದೆಗಳ ಖಾಲಿತನದಿಂದ ಸರ್ವಾಧಿಕ ಹಾನಿಯ ತುತ್ತಾಗಿರುವುದು ಗಮನಾರ್ಹ. ಈ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 2,84,086 ಹುದ್ದೆಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಶೇಕಡಾ 25ರಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು ಭರ್ತಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ‘ಸಿ’ ದರ್ಜೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ 60,219 ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇವೆ, ಇದು ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೇಲೆ ದುಶ್ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಇನ್ನುಳಿದ ಪ್ರಮುಖ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಹುದ್ದೆಗಳ ಕೊರತೆ ಗೋಚರಿಸುತ್ತಿದೆ:

ಗೃಹ ಇಲಾಖೆ: 26,168 ಹುದ್ದೆಗಳು
ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ: 13,227 ಹುದ್ದೆಗಳು
ಕಂದಾಯ ಇಲಾಖೆ: 11,145 ಹುದ್ದೆಗಳು
ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್‌ ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆ: 10,898 ಹುದ್ದೆಗಳು
ಪಶುಸಂಗೋಪನಾ ಇಲಾಖೆ: 10,755 ಹುದ್ದೆಗಳು
ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ: 9,980 ಹುದ್ದೆಗಳು
ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ: 9,536 ಹುದ್ದೆಗಳು
ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ: 8,334 ಹುದ್ದೆಗಳು

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಕಾರಣಗಳೇನು?

ನಿಯುಕ್ತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿಳಂಬ: ಸರ್ಕಾರ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದರೂ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ವಿಳಂಬಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಅಧಿಸೂಚನೆ ನೀಡಲು ಹಾಗೂ ಫಲಿತಾಂಶ ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಹತ್ತು ಹಂತಗಳು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಆರ್ಥಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣೆ: ಖರ್ಚು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ತಡೆಗೋಡೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರ ನಿವೃತ್ತಿ: ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ತ್ವರಿತಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ ಹುದ್ದೆಗಳ ಕೊರತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಖಾಸಗಿ ಹಂತಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವರ್ಗಾವಣೆ: ಹಲವು ಸರಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನೂ ಖಾಸಗೀಕರಣ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಹೊಸ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ನಿಧಾನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.

ಪರಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ
ಈ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸರಕಾರ

ತಕ್ಷಣವೇ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ:

ತ್ವರಿತ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ: ಪ್ರಸ್ತುತ ಮುಗಿಯದಿರುವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಶೀಘ್ರ ನಡೆಸಿ, ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಮಾಡಬೇಕು.

ಮೌಲ್ಯಯುತ ಹುದ್ದೆಗಳ ಮರುಪರಿಶೀಲನೆ: ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಯಾವುವು ಕಟ್ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪುನರ್‌ವಿಮರ್ಶೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಆರ್ಥಿಕ ವಿನ್ಯಾಸ: ಸರ್ಕಾರ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಹಣಕಾಸು ನಿಯೋಜನೆ ಮಾಡಿ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಅನುದಾನ ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಉತ್ತರದಾಯಿತ್ವ: ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಇಲಾಖೆಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಬೇಕು.

ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ,ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳಿಗಿಂತ ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಬಹುಮುಖ್ಯ. ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸರಕಾರ ಈಗಲೇ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಬಹುದು.ಮತ್ತು ಇಂತಹ ಉತ್ತಮವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಮೇಲೆ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೂಡಲೇ ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲಾ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಹಾಗೂ ಬಂಧುಗಳಿಗೆ ಶೇರ್ ಮಾಡಿ, ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ 👉 WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.