ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವಜಾ ವಿವಾದ: ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆ ಇಲ್ಲದೆ ವಜಾ ಅಮಾನ್ಯ – ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು!

ನವದೆಹಲಿ: ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಗುರಿಯಾದರೂ, ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಯದೆ ಅವರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಲಹಾಬಾದ್ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಹಿಸ್ಟರಿಕ್ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಈ ತೀರ್ಪು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ.ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪಿನ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳು:

ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆ ಕಡ್ಡಾಯ: ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆ (Departmental Inquiry) ನಡೆಸಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ವಜಾ ಆದೇಶ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂವಿಧಾನದ ಅನುಚ್ಛೇದ 311(2) ಅನ್ವಯ: ಈ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಗುರಿಯಾದ ನೌಕರರನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತ ವಿಚಾರಣೆ ಇಲ್ಲದೆ ವಜಾ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನಿಲುವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದೆ: ಹೈಕೋರ್ಟ್, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿದ ಹಿಂದಿನ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಈ ನಿರ್ಣಯ ನೀಡಿದೆ.

ಪ್ರಕರಣದ ಹಿನ್ನೆಲೆ:

ಅರ್ಜಿದಾರ: ಮನೋಜ್ ಕಟಿಯಾರ್ (ಸಹಾಯಕ ಶಿಕ್ಷಕ, ಕಾನ್ಪುರ).
ನೇಮಕ: 1999ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ನೇಮಕ.
ಪ್ರಕರಣ: 2009ರಲ್ಲಿ ವರದಕ್ಷಿಣೆ ಕೊಲೆ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ತೀರ್ಪು, ಜೀವಾವಧಿ ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಲಾಯಿತು.
ವಜಾ: ಶಿಕ್ಷೆ ಆದ ನಂತರ, ಜಿಲ್ಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿಕಾರಿ ಅವರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದರು.

ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪು:

ವಜಾ ಆದೇಶವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
311(2)ನೇ ವಿಧಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಯಿತು.
2 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಹೊಸ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವಂತೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ:

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ವಿಚಾರಣೆಯ ಹಕ್ಕು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಗುರಿಯಾದ ನಂತರವೂ, ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸದೆ ವಜಾ ಮಾಡಲು ಬೇಡ ಎಂಬ ಸಂದೇಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಭದ್ರತೆಗೆ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪರಿಣಾಮ:

ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ.
ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು ವಜಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

: ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಸರಿಯಾದ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂಬುದು ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಮುಖ್ಯ ಸಾರಾಂಶ. ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುವ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ: [ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ನಿಯಮಗಳು] | [ಸಂವಿಧಾನದ ಅನುಚ್ಛೇದ 311] | [ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪುಗಳು]

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.