ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ: ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ಇದು ಮೃತ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಅವಲಂಬಿತ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಹಿಂದಿನ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಆದೇಶವು ಅಂತಹ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಈ ವರದಿಯು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ (ಕರುಣಾಳು ನೇಮಕಾತಿ) ನಿಯಮಗಳು, 1996 ರ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಇತ್ತೀಚಿನ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿ ಎಂದರೇನು?

ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಯು ಒಂದು ವಿಶೇಷ ನಿಬಂಧನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಮೃತ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದೇಶದ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು:

1. ವಿಧವೆಯರು, ಪುತ್ರರು, ಪುತ್ರಿಯರು ಮತ್ತು ಅವಲಂಬಿತ ಒಡಹುಟ್ಟಿದವರು ಆದ್ಯತೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ
2. ಉದ್ಯೋಗಿ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು
3. ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ (ಗುಂಪು ಸಿ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಡಿ) ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ.
4. ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ (18 ರಿಂದ 35 ವರ್ಷಗಳು, ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸಡಿಲಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ).
5. ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಆರೋಪ ಹೊತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲ.

ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿಯ ಉದ್ದೇಶ:

ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

▪️ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಇರುವ ಮೃತ ನೌಕರರ ಕುಟುಂಬದ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು.
▪️ಕುಟುಂಬದ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ನೌಕರರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು.
▪️ಅನಿವಾರ್ಯತೆ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುವವರಿಗೂ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುವುದು.

ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮೃತ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಅವಲಂಬಿತ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬೇಕು . ಈ ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿತರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ವಿವಾಹಿತ ಪುರುಷ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ (ಮೃತ):

ಆದ್ಯತೆ 1: ಮೃತ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಿಧವೆ.
ಆದ್ಯತೆ 2: ವಿಧವೆಯು ಅರ್ಹಳಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಒಬ್ಬ ಮಗ ಅಥವಾ ಮಗಳನ್ನು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಬಹುದು .

2. ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ (ಮೃತ):

ಆದ್ಯತೆ 1: ಮೃತ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮಗ ಅಥವಾ ಮಗಳು.
ಆದ್ಯತೆ 2: ಮಕ್ಕಳು ಅರ್ಹರಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮೃತರ ಪೋಷಕರು (ಆಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದರೆ).

3. ಅವಿವಾಹಿತ ಪುರುಷ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ (ಮೃತ):

ಆದ್ಯತೆ 1: ಅವನ ಅವಲಂಬಿತ ಸಹೋದರ ಅಥವಾ ಸಹೋದರಿ , ಮರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅವನೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ.

4. ಅವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ (ಮೃತ):

ಆದ್ಯತೆ 1: ಆಕೆಯ ಅವಲಂಬಿತ ಸಹೋದರ ಅಥವಾ ಸಹೋದರಿ , ಅವರು ಸಾವಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಕೆಯ ಜೊತೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ.

ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕರಣಗಳು:

ಗಂಡ ಮತ್ತು ಹೆಂಡತಿ ಇಬ್ಬರೂ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಮರಣಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಮಕ್ಕಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಪೋಷಕರು ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಯಾರು ಅರ್ಹರಲ್ಲ?:

▪️ಮೃತ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನನ್ನು ಕೊಲೆ ಮಾಡಿದ ಆರೋಪ ಹೊತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ .
▪️ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಾವಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ .
▪️ಮೃತರೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸದ ಅಥವಾ ಅವರ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲದ ಯಾವುದೇ ಅವಲಂಬಿತರು .

ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:

ಅರ್ಹ ಅವಲಂಬಿತರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು:

ಹಂತ 1: ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಅವಲಂಬಿತರು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಇಲಾಖಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

– ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
– ಅವಲಂಬಿತರ ಪುರಾವೆ (ಪಡಿತರ ಚೀಟಿ, ಆದಾಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ದಾಖಲೆಗಳು)
– ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು
ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಘೋಷಣೆ.

ಹಂತ 2: ಪರಿಶೀಲನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:

▪️ಇಲಾಖೆಯು ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.
▪️ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬೆಂಬಲದ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆರ್ಥಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಂತ 3: ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ

▪️ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
▪️ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಗ್ರೂಪ್ ಸಿ ಅಥವಾ ಗ್ರೂಪ್ ಡಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ .

ಅನರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಗಳು:

▪️ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪ್ರಕರಣ ಅಥವಾ ಕೊಲೆ ಆರೋಪ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅನು
ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳು ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದರೆ, ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
▪️ಒಂದು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಕೇವಲ ಒಬ್ಬನೇ ಸದಸ್ಯನು ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿಯ ಪ್ರಭಾವ

ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ:

1.ಮೃತ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಕುಟುಂಬದ ಭದ್ರತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ.
2. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸರ್ಕಾರದ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಶರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದಾಗಿದೆ.
3. ಅನರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.
4. ಪರಪರಿಶೀಲನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸುಧಾರಿತವಾಗಿದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಹೊಸ ಆದೇಶವು ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತನ್ನು ತಂದಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅರ್ಹತಾ ನಿಯಮಗಳು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸಬೇಕು, ಹಾಗೆಯೇ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಅನರ್ಹತೆ ಅಥವಾ ಅಕ್ರಮ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸೇವಾ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಈ ನಿಯಮಗಳು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ನೆಲೆಗೊಳಿಸುವ ಹಾಗೂ ನೌಕರರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ನೆರವು ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಸರ್ಕಾರದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿ ಕಠಿಣ ನಿಯಮಗಳಡಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಸಾಗಬೇಕು ಎಂಬುದು ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.