WhatsApp Groupಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (ಇಪಿಎಫ್) ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಗಮನಾರ್ಹ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಕೂಲತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು EPFO 3.0 ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ EPFO ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಹಲವಾರು ವರ್ಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಸುಧಾರಣೆಗಳು EPF ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ, ಬಳಕೆದಾರ ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಹೊಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರತರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, 2025 ರ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
ಇಪಿಎಫ್ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಎಟಿಎಂ ಕಾರ್ಡ್ (ATM card for EPF withdrawal ):
EPFO 3.0 ನಲ್ಲಿನ ಅತ್ಯಂತ ರೋಮಾಂಚಕಾರಿ ಹೊಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ EPF ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ATM ಕಾರ್ಡ್‌ನ ಪರಿಚಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಡ್ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು (EPF Balance) ನೇರವಾಗಿ ಎಟಿಎಂಗಳಿಂದ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಹಣವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, EPF ಖಾತೆಯಲ್ಲಿನ ಒಟ್ಟು ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್‌ನ 50% ರಷ್ಟು ಹಿಂಪಡೆಯುವ ಮಿತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ET Now ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ATM ಕಾರ್ಡ್‌ನ ಪರಿಚಯವು 2025 ರ ಮೇ ಮತ್ತು ಜೂನ್ ನಡುವೆ ಸಂಭವಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ .
ಈ ಕ್ರಮವು EPF ಖಾತೆದಾರರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಸವಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ-ಅವರ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಹಣವನ್ನು ಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ತೊಂದರೆ-ಮುಕ್ತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು. ಎಟಿಎಂ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸರ್ಕಾರವು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ, ಅವರು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಗಳಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು (Removal of contribution limits ) :
ಪ್ರಸ್ತುತ, EPF ಕೊಡುಗೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನದ 12% ಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಮಾನ ಕೊಡುಗೆಯೊಂದಿಗೆ. ಈ ಸ್ಥಿರ ಕೊಡುಗೆ ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ (EPF Accounts) ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ನೌಕರರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲಿನ 12% ಮಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ನೀಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಅವರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯು 12% ಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು (Retirement savings) ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ EPF ಕಾರ್ಪಸ್ ಅನ್ನು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.
ಇಪಿಎಫ್ ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಸಂಬಳದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ(Raise salary limit for EPF eligibility):
ಪ್ರಸ್ತುತ, EPF ಅರ್ಹತೆಯು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹15,000 ವರೆಗಿನ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಿತಿಯು ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆಯಿಂದ (EPF scheme) ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇಪಿಎಫ್ ಉಳಿತಾಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನೌಕರರು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವವರಿಗೆ EPF ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ, ಈ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ-ಅನುಕೂಲಕರ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಉಳಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸುಧಾರಣೆಯು ಇಪಿಎಫ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಆದಾಯ ಬ್ರಾಕೆಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸರ್ಕಾರದ ಗುರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ.
ಇಪಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು(EPF Conversion into pension ):
EPFO 3.0 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಮತ್ತೊಂದು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ EPF ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಂಚಿತ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪರಿವರ್ತನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಇದು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯದ ಪರಿಚಯವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಮೀರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನಿಯಮಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯದ ಮೂಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆ(Voluntary contribution and flexibility ):
EPFO 3.0 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ EPF ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ ಭವಿಷ್ಯದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಕೊನೆಯದಾಗಿ, EPFO 3.0 EPF ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನುಕೂಲತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಅತ್ಯಾಕರ್ಷಕ ಹೊಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಸುಲಭವಾದ ಎಟಿಎಂ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯಿಂದ (ATM withdrawals ) ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಇಪಿಎಫ್ ಹಣವನ್ನು (EPF amount) ಪಿಂಚಣಿಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ, ಈ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಇಪಿಎಫ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸುರಕ್ಷಿತ ಆರ್ಥಿಕ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವುದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಉಳಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.ಮತ್ತು ಇಂತಹ ಉತ್ತಮವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಿದ ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಕೂಡಲೇ ನಿಮ್ಮೆಲ್ಲಾ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಹಾಗೂ ಬಂಧುಗಳಿಗೆ ಶೇರ್ ಮಾಡಿ, ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ
ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
