ನಿವೃತ್ತ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ: ಸೂಕ್ತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಕೊರತೆ, ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು

ಇದೀಗ ಕರ್ನಾಟಕದ ಸರ್ಕಾರಿ ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರಿಗೆ (retired government employees of Karnataka) ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಹತ್ವದ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಹೊಸ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ನಡೆದಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ (State government) 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ಬಳಿಕ ನಿವೃತ್ತ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ. ನಿವೃತ್ತರಾದರೂ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಕ್ರಮವಿಲ್ಲದೇ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಈ ಸಂಬಂಧ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ವಿಭಾಗದ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ವಿಜಯ ಈ ರವಿಕುಮಾರ್ (Vijaya E. Ravikumar, Joint Director of the Administrative Department) ಅವರು ಮಹತ್ವದ ಜ್ಞಾಪನಾ ಪತ್ರವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ್ದು, ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಕ್ರಮಗಳ ಕುರಿತು ಸಮಗ್ರವಾದ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಜ್ಞಾಪನಾ ಪತ್ರದ ಮೂಲ ವಿವರಣೆ(Original description of the reminder letter) :

ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಜ್ಞಾಪನಾ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ 14/03/2025ರ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಉಲ್ಲೇಖ ನೀಡಿ, 16/04/2024ರ ಮಹಾಲೇಖಪಾಲರ ಪತ್ರದ ಅನುಸಾರ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಗ್ರೂಪ್ ಎ ಮತ್ತು ಬಿ ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು(Group A and B Gageted Officer’s) ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೂ ಕೂಡ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಮಹಾಲೇಖಪಾಲರ ಕಛೇರಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿಲ್ಲವೆಂಬ ವಿಚಾರ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಾಗಿದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರ 117 ಬಾಕಿ ಉಳಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಲ್ಲಿಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಒಳಗೆ ಕ್ರಮ:

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಮುನ್ನ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ (Pension) ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಮಹಾಲೇಖಪಾಲರ ಕಛೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದಾಗಿ ನಿಯಮವಿದೆ. ಈ ನಿಯಮವನ್ನು Schools Education Department ನ ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪಾಲಿಸದಿರುವುದು ಈಗ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಈ ಹಿನ್ನಲೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಬಾಕಿ ಪ್ರಕರಣಗಳ ವರದಿಯನ್ನು ಕೂಡಲೇ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ತ್ವರಿತ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕರ್ತವ್ಯ ಲೋಪದ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಇತ್ಯರ್ಥ:

ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾಗಿರುವ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ಹಲವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ದುರ್ನಡತೆ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯ ಲೋಪದಂತಹ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸರ್ಕಾರ ಈ ಸಂಬಂಧ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದು, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಅಂತಹ ವಿಚಾರಣೆಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮುಂದುವರೆಯಬಾರದು. ಇಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲುವೇ ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸುವಂತೆ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ಹಲವಾರು ಸುತ್ತೋಲೆಗಳ (Several circulars) ಮೂಲಕ ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಈಗಾಗಲೇ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಕಳಪೆಯಾಗಿರುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಿದೆ.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರ ಪಾಲಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು, ಸಮಯಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅತ್ಯಂತ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ನಿಯಮಾನುಸಾರವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವಾಗಿ (Quarterly) ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ದೂರುಗಳ ನಿವಾರಣೆ ಮಾಡಿ, ಮಹಾಲೇಖಪಾಲರ ಕಛೇರಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿಯಂತ್ರಣಾಧಿಕಾರಿಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಇನ್ನು, ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಈಗ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸುಧಾರಿತ ಮತ್ತು ನಿಯಮಬದ್ಧವಾಗಬೇಕಿದೆ. ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು (Rights of retired employees) ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರದ ಎಲ್ಲ ಶಾಖೆಗಳು ಸಮನ್ವಯದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ? WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.