ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಏರಿಕೆ(Minimum wage hike): ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ 2 ಕೋಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಾಭ

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು(Karnataka Government ) ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದು, ರಾಜ್ಯದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಈ ಕ್ರಮವು ಸಮಕಾಲೀನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಮನಗಂಡು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದ್ದು, ಇದರಿಂದ ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸತತ 2 ಕೋಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (2 crore employees) ಲಾಭವಾಗಲಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಎಂಬ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳೋಣ ಬನ್ನಿ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ (State government) ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾ ಬರುತ್ತಿದ್ದು, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ಅವರ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರವಹಿಸಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿಗದಿ ಸರಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಕಾಣಿಸದಿದ್ದರೂ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ.

ನಿರ್ಣಾಯಕ ಬದಲಾವಣೆ: ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ₹15,000 ಆಗಿದ್ದು, ಈ ಸಂಖ್ಯೆ ಈಗ ಕನಿಷ್ಠ ₹20,000ಗೆ ಏರಲಿದೆ ಎಂಬ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ. ಕೌಶಲ್ಯ ರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಉತ್ತಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದವರವರೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಈ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಅನುಕೂಲಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ತೀವ್ರ ಚಿಂತನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ.

ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದ (Numerology) ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಕನಿಷ್ಠ 53-54 ಲಕ್ಷ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೂ 1.5 ಕೋಟಿ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೂ ಲಾಭಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಜೀವನಮಟ್ಟ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

ಕೋರ್ಟ್ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯಂತೆ ಆಡಳಿತದ ಬದ್ಧತೆ:

ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ (Supreme court) ತನ್ನ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೀವನಶೈಲಿಯ ಮೇಲೆ ಹೊಂದುವ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. ಕೌಶಲ್ಯ, ಶ್ರಮ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ತತ್ವಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿಗದಿಯಾಗಬೇಕೆಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಸೂಚಿಸಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವ ಸಂತೋಷ್ ಲಾಡ್ Labour minister Santhosh Lard) ಅವರು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಂಬಂಧ ಹಲವು ಸುತ್ತಿನ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದಾರೆ. “ಸುಪ್ರೀಂಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪಿನ ಅನ್ವಯವೇ ನಾವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ನಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆ” ಎಂದು ಸಚಿವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ವಿಶೇಷ ಹಕ್ಕು:

ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 83 ವರ್ಗದ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಚಿಂತನೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಕೌಶಲ್ಯ ರಹಿತ, ಅರೆಕೌಶಲ್ಯ, ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದ, ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಿಭಜಿಸಿ, ಅವರು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ವೇತನ ನಿಗದಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ:

ಈ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಎಐಟಿಯುಸಿ (All India Trade Union) ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದು, “ಸರಕಾರದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಾವು ಹರ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರ್ಥಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಇದು ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆ. ಆದರೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾದರೆ ಹೋರಾಟ ಮಾಡಲು ತಯಾರಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಸಂಘಟನೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
ಇನ್ನು, 2022ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿದ್ದ ಬಿಜೆಪಿ ಸರ್ಕಾರ (BJP Government) ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಶೇ 5-10ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತ್ತು. ಆದರೆ ಎಐಟಿಯುಸಿ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಟ ನಡೆಸಿದ್ದು, ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಗೆಲುವು ಸಾಧಿಸಿತು. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಈಗ, ಸರ್ಕಾರದ ನೂತನ ತೀರ್ಮಾನವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಾಗಿ ಮುಂದಿಟ್ಟಿರುವ ಪಾಠವೆಂದು ಅನಿಸಿಸುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಕ್ರಮವು ಕರ್ನಾಟಕದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ತಿರುವು ತರಲಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (Employees) ಹೊಸ ಭರವಸೆ ಮೂಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಹಾಗೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗತಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಕಾರಿ ಆಗಲಿದೆ.

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.