ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಒತ್ತಾಯ: ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಮರು ಜಾರಿಗೆ ಆಗುಬಹುದಾ?

ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಎನ್‌ಪಿಎಸ್) ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿ, ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಒಪಿಎಸ್) ಮರು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕುರಿತು ಸರ್ಕಾರವು ಅಧ್ಯಯನ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಸಮಿತಿಯ ಅಂತಿಮ ವರದಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. Meanwhile, ನೌಕರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಈ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ಧರಣಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿವೆ. ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಯವರು ಮಾರ್ಚ್ 7ರಂದು ಮಂಡಿಸುವ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ಕುರಿತ ಅಂತಿಮ ಘೋಷಣೆ ಹೊರಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:

1. ನೌಕರರ ಒತ್ತಾಯ:

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (NPS) ರದ್ದು ಮಾಡಿ ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಪುನಃ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಸಂಬಂಧ ನೌಕರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿವೆ.

2. ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಯನ:

2006ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 1ರ ನಂತರ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರರಿಗೆ OPS ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಸಮಿತಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸಮಿತಿಯ ಅಂತಿಮ ಸಭೆ ನಡೆದಿದ್ದು, ವರದಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

3. ಧರಣಿ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರ:

ಫೆಬ್ರವರಿ 7ರಿಂದ OPS ಜಾರಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ ನೌಕರರ ಸಂಘ ಅಹೋರಾತ್ರಿ ಧರಣಿ ನಡೆಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದೆ.

4. ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರ:

ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ ಮಾರ್ಚ್ 7ರಂದು ಮಂಡಿಸುವ 2025-26ನೇ ಸಾಲಿನ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ OPS ಕುರಿತ ಅಂತಿಮ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಸಮಿತಿ ವರದಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಚರ್ಚೆಯ ನಂತರ OPS ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಅವರ ಭರವಸೆ ಕುರಿತು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:

1. ನೌಕರರ ಘೋಷಣೆ:
ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಒಪಿಎಸ್) ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉಪಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದಾಗ, ಸಭೆಯಲ್ಲಿನ ನೌಕರರು “ಡಿಕೆ, ಡಿಕೆ” ಎಂದು ಘೋಷಣೆ ಕೂಗಿದರು.

2.ಡಿಸಿಎಂ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ:
ಸಭಿಕರಿಗೆ ಶಾಂತರಾಗಲು ಹೇಳಿದ ಅವರು, “ನಾನು ಮುಂದಿನ ಚುನಾವಣೆಗೆ ನಿಂತಾಗ ಮತ್ತು ನನ್ನ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ನಡೆದಾಗ ಈ ಪದವನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಿ” ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು.

3. ನಾಯಕತ್ವದ ದೃಢತೆ:
“ನಾನು ವಿಧಾನಸೌಧದಲ್ಲಿರುವವನೇ, ಇನ್ನೂ ಎಂಟು ವರ್ಷ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು.
ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿದ್ದು, ಮುಂದುವರೆಯಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ ಎಂದರು.

4. ನಂಬಿಕೆಗೆ ಕರೆ:
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ ಇಡಲು ಹೇಳಿದರು.
ಒಪಿಎಸ್ ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ತಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿರುವುದಾಗಿ ಶಾಂತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದರು.

5. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಮಹತ್ವ:
ಸರ್ಕಾರದ ಚಕ್ರ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಾಗಲು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಪಾತ್ರ ಅವಶ್ಯಕ.
ಸರ್ಕಾರದ ರಥ ಎಳೆಯುವವರು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರೆಂದು ಹೊಗಳಿಕೆ.

6. ಸಂಘಟನೆಯ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿ:
ನೌಕರರ ಸಂಘ ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಕೇವಲ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲ, ಇದು ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.

7. ನೌಕರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ:
ಹೃದಯ ಶ್ರೀಮಂತಿಕೆಯಿಂದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು.
ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರಿವು ಇದೆ.

8. ನಾವು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಬಾಂಧವ್ಯ:
1989ರಿಂದಲೇ ಶಾಸಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ, ನನ್ನ ಅನುಭವದಿಂದ ನೌಕರರ ಪಾತ್ರ ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿದೆ.
ನೌಕರರು ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯಾಂಗದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

9. ಅರ್ಚಕರ ಉದಾಹರಣೆ:
“ಅರ್ಚಕಸ್ಯ ಪ್ರಭಾವೇನ ಶಿಲಾಭವತಿ ಶಂಕರಃ” ಎಂಬ ಶ್ಲೋಕದ ಉಲ್ಲೇಖ.
ಅರ್ಚಕರ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ಶಿಲೆಯಲ್ಲೂ ಶಂಕರನನ್ನು ಕಾಣುವಂತೆ, ನೌಕರರು ಜನರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ನೀಡುವವರು.

10. ನಂಬಿಕೆಯ ಮಹತ್ವ:
ಮಗುವಿಗೆ ತಾಯಿಯ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ
ಮರಕ್ಕೆ ತನ್ನ ಬೇರಿನ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ
ಪೋಷಕರಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ
ಭಕ್ತನಿಗೆ ಭಗವಂತನ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ
ಇದೇ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಜನರಿಗೂ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಮೇಲೂ ನಂಬಿಕೆ ಇರಬೇಕು, ನೌಕರರು ಆ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

11. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ:
ಜನಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಜನರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವಂತೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು 7.5 ಕೋಟಿ ಜನರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಜನರ ಸೇವೆ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ ಸಿಕ್ಕಿರುವುದರಿಂದ, ಅದನ್ನು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಗೆ ತೃಪ್ತಿಯಾಗುವಂತೆ ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.

12. ಸಮಾಜದ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು:
ಅವಕಾಶ ಸಿಕ್ಕಾಗ ಸಮಾಜದ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
ಮನುಷ್ಯನಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಂಬಂಧಗಳು ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ.

13. ಜೀವನದ ತಾತ್ವಿಕ ಅರಿವು:
ಹುಟ್ಟು ಆಕಸ್ಮಿಕ, ಸಾವು ಅನಿವಾರ್ಯ, ಜನನ ಉಚಿತ, ಮರಣ ಖಚಿತ.
ಈ ಮಧ್ಯೆ ನಾವು ಏನು ಸಾಧಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದೇ ಮುಖ್ಯ.

14. ಪೆನ್ನು ಪೇಪರಿನ ಪ್ರಭಾವ:
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಜನರ ಬದುಕು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪೆನ್ನು ಮತ್ತು ಪೇಪರ್ ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಜನರ ನಡುವಿನ ಸೇತುವೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಸೇವಾಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಕುರಿತ ನಿರ್ಧಾರ ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ. ಜನರ ವಿಶ್ವಾಸ ಗಳಿಸಿ, ನಿಷ್ಠೆಯಿಂದ ಸೇವೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದೇ ಅವರ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ಆಗಬೇಕು.

ಪ್ರತಿದಿನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಅಲರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ 👉 WhatsApp Channel ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಚಾನೆಲ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ನೀಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.